Hvilke data gemmer vi?
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, der er i kandidatens ansøgning, CV og andre indsendte dokumenter, der opbevares.
Oplysninger fra personligheds- og færdighedstest
I rekrutteringsprocessen gennemfører ansøgeren normalt en personligheds- og færdighedstest.
Opbevaring og sletning
Hvis kandidaten ikke ansættes, sletter vi de data, vi har registreret, efter 6 måneder.
Hvis kandidaten ansættes, gemmer vi de data, der har været en del af rekrutteringsprocessen, i en personalefil indtil 6 måneder efter ansættelsens ophør.
I nogle situationer vil vi gerne gemme kandidatens ansøgning i op til 1 år, selvom kandidaten ikke ansættes, til fremtidig rekruttering. Hvis vi ønsker at gemme en ansøgning, beder vi om samtykke til dette.
Kandidaten har ret til at få oplysninger slettet, inden tidsfristen. Hvis dette ønskes, skal du blot kontakte os.
