Welche Daten speichern wir?
Im Rekrutierungsprozess werden die in der Bewerbung, dem Lebenslauf und anderen eingereichten Unterlagen des Bewerbers enthaltenen personenbezogenen Daten registriert.
Informationen aus Persönlichkeits- und Fähigkeitstests
Im Einstellungsverfahren absolviert der Bewerber in der Regel einen Persönlichkeits- und Kompetenztest. Wir speichern diese für 6 Monate nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
Speicherung und Löschung
Wird der Kandidat abgelehnt, löschen wir die von uns registrierten Daten nach 6 Monaten.
Wenn der Kandidat eingestellt wird, speichern wir die Daten, die Teil des Rekrutierungsprozesses waren, in der entsprechenden Personalakte für 6 Monate nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
In einigen Situationen möchten wir die Bewerbung des Kandidaten für eine zukünftige Einstellung bis zu 1 Jahr speichern, auch wenn der Kandidat abgelehnt wurde. Wenn wir eine Bewerbung speichern möchten, werden wir Sie um Ihre Zustimmung bitten.
Der Kandidat hat das Recht, Informationen vor dem Zeitpunkt unserer allgemeinen Löschung löschen zu lassen. Wenn dies gewünscht ist, kontaktieren Sie uns einfach.
