Hvilke data gemmer vi?
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, der er indeholdt i kandidatens ansøgning, CV og andre indsendte dokumenter, der registreres.
Oplysninger fra personligheds- og færdighedstest
I rekrutteringsprocessen gennemfører ansøgeren normalt en personligheds- og færdighedstest. Vi opbevarer disse i 6 måneder efter ansættelsens ophør.
Opbevaring og sletning
Hvis kandidaten afvises, sletter vi de data, vi har registreret efter 6 måneder.
Hvis kandidaten ansættes, gemmer vi de data, der har været en del af rekrutteringsprocessen, i den relevante personalefil i 6 måneder efter ansættelsens ophør.
I nogle situationer vil vi gerne gemme kandidatens ansøgning i op til 1 år, selvom kandidaten er blevet afvist, til fremtidig rekruttering. Hvis vi ønsker at gemme en ansøgning, beder vi om samtykke til dette.
Kandidaten har ret til at få oplysninger slettet, inden tidspunktet for vores generelle sletning finder sted. Hvis dette ønskes, skal du blot kontakte os.
