cBrain® søger en skarp HR Business Partner. Vil du arbejde tæt på forretningen og være med til at forme HR-indsatsen samtidig med, at du er hands-on i rekruttering og nogle driftsopgaver? Så er du måske vores nye HR Business Partner. Stillingen passer godt til dig, der trives i spændingsfeltet mellem rekruttering, rådgivning og daglig HR-drift.
Din hverdag som HR Business Partner
Du bliver en del af et HR team, hvor vi bruger størstedelen af vores tid på samarbejdet med lederne for at eksekvere på vores forretningsstrategi gennem at drive værdiskabende HR-initiativer. Du bliver en central sparringspartner for udvalgte ledere i organisationen. Du arbejder på både strategiske projekter og operationelt i en bred rolle, hvor du kombinerer klassisk HRBP-arbejde med ansvar for rekruttering og udvalgte driftsopgaver. Rekruttering bliver en central del af din rolle, hvor du er med til at sikre, at vi tiltrækker og ansætter kvalificerede kandidater til en virksomhed i vækst.
Dine primære ansvarsområder
Strategisk og forretningsnær HR
- Sparring med og support til ledere om alle opgaver indenfor medarbejder livscyklus
- Understøtte forretningens mål gennem arbejde med strategiske projekter (eks. engagement surveys, D&I etc.)
- Analytisk arbejde med HR rapportering og omsætte HR data til indsigter, der understøtter HRs prioriteringer og strategiske indsatser. Dette er et område, vi ønsker at styrke og søger dig, som er motiveret for og har erfaring med området
- Drive kultur og engagement skabende aktiviteter i organisationen
Rekruttering (centralt fokus)
- Rådgive ledere om rekrutteringsstrategi og drive rekrutteringsprocesser fra behovsafdækning, stillingsopslag og interviews til ansættelse herunder ind imellem opsøgende arbejde med at kontakte kandidater (search). Det er et stort plus, hvis du er vant til at arbejde med search
- Samarbejde i teamet om employer branding og kandidatoplevelse
- Sikre ensartede og professionelle rekrutteringsprocesser
HR-drift og administration
- Håndtering af ad hoc personalemæssige administrationsopgaver (eks. kontrakter, on/offboarding mv.)
- Understøttelse af HR-årshjulsprocesser som lønindstillingsprocesser og andre faste HR-processer
- Sikring af korrekt og opdateret HR-data samt bidrag til kvalitetssikring og dokumentation
- Bidrage til løbende optimering af HR-processer og arbejdsgange med fokus på effektiv drift
- Sikre compliance i forhold til arbejdsret, ISO/ISAE og GDPR
Vi forestiller os, at du
- Har et par års erfaring inden for HR og/eller rekruttering, gerne fra videnstungt, teknisk miljø
- Har solid erfaring med rekruttering og trives i en både rådgivende og hands-on rolle
- Kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk
- Arbejder struktureret, blik for detaljen, tager ejerskab for dine opgaver samt er en teamplayer
- Har en relevant uddannelse inden for HR, organisation eller lignende på min. BSc. niveau
Vi tilbyder
- En alsidig HR-rolle med stor indflydelse i et velfungerende HR team med masser af mulighed for at udvikle og præge cBrains HR-indsatser
- Tæt samarbejde med ledere og beslutningstagere
- En organisation med korte beslutningsveje og fokus på det gode samarbejde
- Personlig og faglig udvikling med udgangspunkt i dine erfaringer og kompetencer og i overensstemmelse med dine ambitioner
Bliv en del af en vækstvirksomhed med ambitioner
I cBrain har vi en uformel arbejdskultur, hvor vi lægger vægt på at have det sjovt, samtidigt med at vi er både ambitiøse og professionelle. Vi prioriterer et højt fagligt niveau og en fælles passion for både software og de vigtige klimaverdensmål, cBrains forretning understøtter.
Vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi trives – både fagligt og socialt. Derfor prioriterer vi en uformel kultur, hvor der er plads til både ambitioner, nytænkning og humor. Vi er en virksomhed med mange traditioner og vægter sociale events højt. Firmaets medarbejderdrevne sociale aktiviteter nyder stor tilslutning og inkluderer bl.a. vin-, gaming-, basketball-, løbe- og badmintonklubber. cBrain tilbyder en høj grad af frihed under ansvar, og det er vigtigt, at den enkelte medarbejder har en sund balance mellem arbejds- og privatliv.
Lyder det som noget for dig?
Send dit CV, ansøgning samt relevante eksamenspapirer til via ansøgningslinket hurtigst muligt, da vi indkalder løbende til samtale.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR Director Charlotte Horn Andersen på cha@cbrain.com
